Международная организация труда (МОТ) традиционно 28 апреля отмечает Всемирный день охраны труда, или Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте.

Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году.

Сегодня более чем в ста странах проводятся мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Девизы и лозунги каждый год меняются. Например: «Управление профессиональными рисками», «Безопасный труд – право каждого человека», «Профилактика профессиональных заболеваний», «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах», «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов», «Охрана труда и будущее сферы труда».

Тема Всемирного дня в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда» (оригинал — Violence and Harassment in the World of Work). Данная тема выбрана в связи с тем, что в июне 2019 года на столетней конференции МОТ была принята Конвенция «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» (№ 190), призывающая к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда. Насилие предполагает умышленные действия работника или работодателя, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку. Под термином «притеснения» понимаются прямые или косвенные словесные оскорбления или угрозы, недоброжелательные замечания, грубые шутки, нежелательные письма или звонки, запугивание, клевета, а также другие подобные действия, которые могут повлиять на психологический климат в коллективе. Поэтому, в зоне риска находятся как работники, так и работодатели.

Важным фактором по снижению уровня насилия является поддержание в коллективе здоровой психологической атмосферы.

В Российской Федерации дни охраны труда организуются и проводятся, как правило, при участии представителей всех уровней органов государственной власти, профсоюзных организаций, работодателей, руководителей и специалистов в области охраны труда. Каждая сторона вносит свой посильный вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на рабочем месте. Государственные органы отвечают за разработку национальной политики и программ, а также систем надзора за обеспечением соблюдения норм и правил безопасности и гигиены труда на рабочих местах. Работодатели отвечают за обеспечение безопасности и гигиены труда. Работники обязаны соблюдать требования правил охраны труда, знать свои права, не подвергать себя и коллег необоснованному риску.

В Республике Татарстан Распоряжением Кабинета Министров от 02.03.2020 г. № 457-р принято решение о проведении с 1 апреля по 1 июня 2020 года мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в которых исполнительным органам государственной власти и муниципальным образованиям республики было поручено принять активное участие, в том числе по организации обучения работников безопасным приемам выполнения работ, проведению форумов по вопросам профилактики нарушений в области охраны труда и соблюдению правил и норм охраны труда, Дней охраны труда, заседаний круглых столов, совещаний, смотров-конкурсов, с привлечением работодателей и работников, а также других тематических мероприятий.

Татарстанская республиканская организация Росхимпрофсоюза рекомендует следующие формы проведения Дня охраны труда на предприятиях и в организациях химических отраслей промышленности:

проведение совещания с руководством предприятий и организаций, посвященное Дню охраны труда;
проведение заседания совместной комиссии по охране труда;
обследование структурных подразделений в целях проверки фактического состояния условий и охраны;
проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве, а также информирование персонала о недопустимости приема и проноса на рабочие места алко- и наркосодержащих препаратов;
проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда, случаев притеснения (принуждение к труду без создания безопасных условий труда, сверхурочная неоплачиваемая работа, навязывание обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией);
проведение конкурсов по охране труда.
Все вышеперечисленные мероприятия необходимо проводить с соблюдением санитарно-противоэпидемического режима.

Марат Запаров